Wij zijn de uitvinders van de Belgische praline. Elke dag schrijven onze mensen verder aan het unieke Neuhaus verhaal. Dat verhaal begint in 1857, wanneer Jean Neuhaus zijn winkel opent in de Koninginnegalerij in Brussel. Kwaliteit en customer experience staan bij ons centraal en dat is precies waar onze mensen zich elke dag met hart en ziel voor inzetten. De trots om voor de uitvinder van de praline te werken, typeert elke werknemer.
TO DO
Stage van 4 tot 6 maanden – Vlezenbeek – NL/FR/EN – ondersteuning BE & UK
Ben jij de tofste stagiair(e) van België op het vlak van recruitment?
Wil je écht het verschil maken in hoe we nieuw talent aantrekken voor onze boetieks in België en het Verenigd Koninkrijk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Stagiair(e) Recruitment bij Neuhaus krijg je de kans om je helemaal onder te dompelen in de wereld van talent acquisition. Je wordt een echte partner-in-crime van onze Recruitment Manager / HC Business Partner Retail en draait mee in het volledige rekruteringsproces: van het schrijven van vacatureteksten tot het screenen van kandidaten, het opzetten van campagnes en het optimaliseren van onze processen via Jobtoolz.
Wat ga je zoal doen?
Vacatureteksten schrijven en publiceren (NL/FR/EN) voor boetiekprofielen en ondersteunende retailfuncties.
Actief sourcen en CV’s screenen; eerste telefonische/online pre-screenings uitvoeren.
Recruitmentcampagnes mee opzetten (jobboards, socials, campus, referrals) en opvolgen.
Kandidatenbeheer en scheduling in Jobtoolz; zorgen voor een vlotte candidate experience.
Ondersteunen van UK recruitment: Engelse jobposts, communicatie met store managers, interviews inplannen en coördineren.
Data & flow: meedenken over optimalisatie van onze recruitment flow (templates, automatische mails, doorlooptijden), en de look & feel van onze jobpagina’s in Jobtoolz up-to-date houden.
Nauwe samenwerking met HC, Retail Operations en Store Managers.
TO BE
Je volgt een erkende bachelor- of masteropleiding aan een hogeschool of universiteit in België (bijv. HR, Communicatie, Psychologie, Bedrijfsmanagement…).
Je bent beschikbaar voor een stage van 4 tot 6 maanden, bij voorkeur voltijds.
Talen: vloeiend Nederlands en Frans, zeer goed Engels (voor UK-ondersteuning).
Je hebt een sterke pen en gevoel voor employer branding; je schrijft helder en kandidaatvriendelijk.
Je bent communicatief, proactief, nauwkeurig en servicegericht.
Je hebt interesse in retail en talent acquisition.
TO OFFER
Een gevarieerde stage waarin je het volledige recruitmentproces leert kennen.
Een warme, ondernemende werkomgeving bij een premium Belgisch merk.
Begeleiding door een ervaren HC-team, met ruimte voor initiatief.
Een stagevergoeding, maaltijdcheques en vergoeding van je woon-werkverkeer.
Locatie: Vlezenbeek (regio Brussel), met occasionele bezoeken aan boetieks. UK-ondersteuning gebeurt remote. Na je inlooptijd is 1 dag telewerk per week mogelijk.