Aidez nos collaborateurs à apprendre et à évoluer

Vous contribuez à créer un environnement dans lequel nos collaborateurs peuvent continuer à se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.

• Vous coordonnez les initiatives de Learning & Development, avec dans un premier temps un focus sur les collaborateurs de notre siège.

• Vous contribuez à mettre en place une approche structurée et professionnelle de l’apprentissage au sein de Neuhaus.

• Vous coordonnez les activités de formation et veillez à une planification, une administration et un suivi efficaces.

• Vous apportez de nouvelles idées afin de proposer des expériences d’apprentissage accessibles, engageantes et à fort impact.

• Vous soutenez des initiatives plus larges de développement des collaborateurs et contribuez à ancrer l’apprentissage continu dans l’expérience collaborateur.

Rendez notre Human Capital plus intelligent et plus efficace

Vous combinez un regard critique avec une approche pragmatique et nous aidez à améliorer continuellement notre façon de travailler.

• Vous analysez nos processus HC et identifiez les opportunités de les simplifier, standardiser, digitaliser et automatiser.

• Vous remettez en question les tâches manuelles et répétitives et transformez les opportunités d’amélioration en solutions concrètes.

• Vous explorez comment la technologie, Microsoft 365, Copilot et l’IA peuvent nous aider à travailler de manière plus efficace.

• Vous contribuez à libérer du temps pour les activités qui apportent une réelle valeur ajoutée à nos collaborateurs et à l’organisation.

• Vous contribuez à des initiatives plus larges de développement des collaborateurs et aidez à ancrer l’apprentissage continu dans l’expérience collaborateur chez Neuhaus.

• Vous apportez de nouvelles idées et nous aidez à explorer de nouvelles manières d’apprendre, accessibles et à fort impact.

Veillez à des HC Operations fluides et fiables

Vous veillez à ce que les collaborateurs et les managers puissent compter sur des services Human Capital précis, rapides et professionnels.

• Vous gérez l’administration HC transactionnelle et liée à nos systèmes et veillez à ce que les données et documents des collaborateurs soient toujours corrects et à jour.

• Vous coordonnez les processus récurrents liés à la Fleet & Mobility, à la médecine du travail, aux accidents du travail et à d’autres activités HC Operations.

• Vous soutenez le processus opérationnel de payroll pour nos ouvriers, en étroite collaboration avec le HC Business Partner et notre spécialiste payroll interne.

• Vous répondez aux questions des collaborateurs et des managers de manière professionnelle, orientée service et solutions.

• Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues HC afin d’assurer la continuité, de partager les connaissances et de garantir une expérience collaborateur cohérente.

You do not need to be a finished expert in every aspect of the role. We are looking for a strong Human Capital generalist with the right experience, learning agility and ambition to grow.

• You hold a master’s degree or demonstrate an equivalent level of thinking and working. Your specific field of study is less important than your analytical ability, curiosity and capacity to turn ideas into action.

• You have at least five years of relevant professional experience in Human Capital, HR Operations, payroll, people administration, process improvement, Learning & Development or a combination of these areas.

• Experience with Belgian payroll and social legislation is an asset, but not an absolute requirement. Strong experience in broader HC Operations, combined with the motivation to develop your payroll expertise, can be equally relevant.

• You communicate professionally and confidently in Dutch, French and English.

• You combine a strong eye for detail with the ability to step back and see how a process can be improved.

• You are curious about digitalisation, automation and the responsible use of AI within Human Capital.

• You can manage different priorities, work towards deadlines and maintain high quality standards.

• You are approachable and service-minded, while also being confident enough to question existing working methods.

• You are eager to learn and motivated to broaden your expertise across payroll, Human Capital operations, technology and people development.

• You thrive in a collaborative environment where ownership is clear, knowledge is shared and colleagues support one another.

Above all, you enjoy making things work and making them work better.

Chez Neuhaus, vous rejoignez une marque premium belge emblématique, riche d’un héritage exceptionnel et portée par de fortes ambitions pour l’avenir. Vous évoluerez dans un environnement où savoir-faire, esprit d’entreprise et amélioration continue se rejoignent.

En tant que HC Advisor, vous occuperez une fonction large et équilibrée. Votre attention sera répartie de manière égale entre la gestion fiable du payroll et des HC Operations, la transformation et l’amélioration des processus, ainsi que le Learning & Development.

C’est précisément cette diversité qui rend cette fonction unique. Vous ne serez pas limité(e) à un seul domaine d’expertise ni à un rôle purement administratif. Vous combinerez responsabilités opérationnelles, projets d’amélioration et développement des collaborateurs, ce qui vous permettra de constater directement l’impact de votre travail à travers l’organisation.

Vous serez basé(e) à notre siège de Vlezenbeek, avec la possibilité de travailler depuis votre domicile un jour par semaine.

En retour, nous vous offrons un package salarial compétitif comprenant une voiture de société, des assurances complètes ainsi que des opportunités de développement professionnel et personnel au sein d’une marque premium reconnue à l’international. Et bien sûr, vous pourrez également profiter de certains des meilleurs chocolats de Belgique.