Help onze medewerkers leren en groeien

Je helpt een omgeving te creëren waarin onze medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.

• Je coördineert Learning & Development-initiatieven, met in eerste instantie een focus op de medewerkers van ons hoofdkantoor.

• Je helpt mee een gestructureerde en professionele leeraanpak uit te bouwen binnen Neuhaus.

• Je coördineert opleidingsactiviteiten en zorgt voor een efficiënte planning, administratie en opvolging.

• Je brengt frisse ideeën aan voor toegankelijke, boeiende en impactvolle leerervaringen.

• Je ondersteunt bredere initiatieven rond de ontwikkeling van medewerkers en helpt om continu leren verder te verankeren in onze employee experience.

Laat Human Capital slimmer en efficiënter werken

Je combineert een kritische blik met een pragmatische aanpak en helpt ons om onze manier van werken continu te verbeteren.

• Je analyseert onze HC-processen en identificeert opportuniteiten om deze te vereenvoudigen, standaardiseren, digitaliseren en automatiseren.

• Je stelt repetitieve manuele activiteiten in vraag en vertaalt verbeteropportuniteiten naar praktische oplossingen.

• Je onderzoekt hoe technologie, Microsoft 365, Copilot en AI ons kunnen helpen om efficiënter te werken.

• Je helpt tijd vrij te maken voor activiteiten die écht toegevoegde waarde bieden voor onze medewerkers en de organisatie.

• Je draagt bij aan bredere initiatieven rond de ontwikkeling van medewerkers en helpt continu leren verder te verankeren in de employee experience bij Neuhaus.

• Je brengt frisse ideeën aan en helpt ons om nieuwe, toegankelijke en impactvolle manieren van leren te verkennen.

Zorg voor vlotte en betrouwbare HC Operations

Je helpt ervoor te zorgen dat medewerkers en managers kunnen rekenen op correcte, tijdige en professionele Human Capital-dienstverlening.

• Je beheert transactionele en systeemgedreven HC-administratie en zorgt ervoor dat medewerkersgegevens en documentatie correct en up-to-date blijven.

• Je coördineert terugkerende processen rond Fleet & Mobility, arbeidsgeneeskunde, arbeidsongevallen en andere HC Operations-activiteiten.

• Je ondersteunt het operationele payrollproces voor onze arbeiders, in nauwe samenwerking met de HC Business Partner en onze interne payrollspecialist.

• Je beantwoordt vragen van medewerkers en managers op een professionele, servicegerichte en oplossingsgerichte manier.

• Je werkt nauw samen met je HC-collega’s om continuïteit te garanderen, kennis te delen en een consistente employee experience te bieden.

You do not need to be a finished expert in every aspect of the role. We are looking for a strong Human Capital generalist with the right experience, learning agility and ambition to grow.

• You hold a master’s degree or demonstrate an equivalent level of thinking and working. Your specific field of study is less important than your analytical ability, curiosity and capacity to turn ideas into action.

• You have at least five years of relevant professional experience in Human Capital, HR Operations, payroll, people administration, process improvement, Learning & Development or a combination of these areas.

• Experience with Belgian payroll and social legislation is an asset, but not an absolute requirement. Strong experience in broader HC Operations, combined with the motivation to develop your payroll expertise, can be equally relevant.

• You communicate professionally and confidently in Dutch, French and English.

• You combine a strong eye for detail with the ability to step back and see how a process can be improved.

• You are curious about digitalisation, automation and the responsible use of AI within Human Capital.

• You can manage different priorities, work towards deadlines and maintain high quality standards.

• You are approachable and service-minded, while also being confident enough to question existing working methods.

• You are eager to learn and motivated to broaden your expertise across payroll, Human Capital operations, technology and people development.

• You thrive in a collaborative environment where ownership is clear, knowledge is shared and colleagues support one another.

Above all, you enjoy making things work and making them work better.

Bij Neuhaus kom je terecht bij een iconisch Belgisch premiummerk met een rijke geschiedenis en sterke ambities voor de toekomst. Je werkt in een omgeving waar vakmanschap, ondernemerschap en continue verbetering samenkomen.

Als HC Advisor neem je een brede en evenwichtige rol op. Je aandacht wordt gelijk verdeeld over een betrouwbare payroll en HC Operations, procestransformatie en Learning & Development.

Net die variatie maakt deze functie anders. Je wordt niet beperkt tot één specialistisch domein of een puur administratieve rol. Je combineert operationele verantwoordelijkheid met verbeterprojecten en de ontwikkeling van medewerkers, waardoor je de directe impact van je werk binnen de hele organisatie ziet.

Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Vlezenbeek, met de mogelijkheid om één dag per week van thuis uit te werken.

In ruil bieden we je een competitief salarispakket, inclusief een bedrijfswagen, uitgebreide verzekeringen en mogelijkheden om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen binnen een internationaal erkend premiummerk. En natuurlijk kan je ook genieten van enkele van de beste Belgische chocolades.